Lowongan Kerja PT Mulya Kencana Metalindo (Kencana Group)

by Jobs Karir


Lowongan PT Mulya Kencana Metalindo (Kencana Group) – PT Mulya Kencana Metalindo merupakan perusahaan swasta nasional yang mengawali businesnya ditahun 1993 di Bandung, Jawa Barat. PT Mulya Kencana Metalindo memiliki beberapa unit bisnis yang bergerak dibidang bahan bangunan yang meliputi distribusi dan juga manufaktur, property dan juga kulinari.

Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.

Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini.

Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.

Lowongan Kerja PT Mulya Kencana Metalindo (Kencana Group)

Berikut ini ada PT Mulya Kencana Metalindo yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:


1. Admin HRGA

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 26 tahun
  • Minimal Pendidikan D3 Semua Jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait
  • Komunikatif, adaptif dan cekatan
  • Menguasai Microsoft Office (terutama Excel)
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memahami alur BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
  • Penempatan  Bandung

2. Compensation Benefit

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • IPK minimal 3,00
  • Diutamakan Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia/Psikologi/Teknik Industri
  • Berpengalaman menjadi payroll staff/compensation benefit/minimal 1 tahun (diutamakan dari Perusahaan distributor)
  • Bersedia ditempatkan di Bandung

3. Talent Acquisition (Recruiter)

Kualifikasi :

  • Pendidikan S1
  • Diutamakan Jurusan Psikologi dengan IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
  • Menguasai proses end-to-end rekrutmen
  • Memahami penggunaan Alat tes & skoring nya
  • Dapat bekerja di bawah tekanan
  • Teliti, adaptive, komunikatif
  • Target oriented
  • Penempatan Bandung

4. General Affair

Kualifikasi :

  • Laki-laki, Maksimal usia 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
  • Memiliki pengalaman di bidang yang terkait minimal 1 tahun
  • Memiliki skill komunikasi yang baik
  • Teliti, cekatan, dan mampu bekerja dibawah tekanan
  • Mampu mengendarai mobil dan sepeda motor
  • Siap melakukan perjalanan dinas

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan pengelolaan dan pengadaan kendaraan dinas
  • Melakukan segua bentuk perizinan perusahaan
  • Melakukan pengadaan dan distribusi ATK dan alat-alat kerja lainnya
  • Bertanggung jawab atas semua kebutuhan operasional perusahaan
  • Bertanggung jawab atas perawatan gedung dan lingkungan kantor
  • Berkoordinasi dengan out-sourcing company
  • Melakukan administrasi aset perusahaan

5. Supervisor HR Services

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 32 tahun
  • Minimal S1 dengan IPK 3,00
  • Diutamakan dari Jurusan Hukum dan Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Memahami BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, memahami alur payroll, memahami undang-undang ketenagakerjaan
  • Penempatan Bandung

6. Supervisor Perkembangan Organisasi

Kualifikasi :

  • Usia Maksimal 32 tahun
  • Pendidikan minimal S1, IPK minimal 3,00
  • Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia/Psikologi/Teknik Industri
  • Berpengalaman menjadi HR Generalist/Human Capital Development/Organizational Development minimal 2 tahun (diutamakan dari perusahaan distributor)

Simak Juga : Lowongan D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya


Cara Melamar:

Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan daftar secara online:

DAFTAR

*hanya yang memenuhi kualifikasi yang akan di proses
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Simak dan join di channel Telegram “j0bskarir.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/j0bskarir



Source link

Related Posts

Leave a Comment